这是一个流传已久的故事。
有一个视频说，相传一位品学兼优的东方女孩，通过自己的勤奋和努力，最终如愿以偿地申请到法国索邦大学深造的机会，一切都显得那么地顺利与幸运。女孩憧憬着美好的未来，满载着亲朋好友的期待与祝福，踏上了飞往巴黎的航班，开始了改变一生的求学之路。
在欧洲的许多国家，交通系统普遍采用自助购票的方式，乘客可以根据目的地自行购票。在这种管理模式下，既没有检票员，连随机的抽查都非常稀少。初到巴黎的东方女孩很快便发现了这个管理漏洞(其实，不是管理漏洞，而是制度的择优选择)，在以后求学的日子里，为了节约经济开支，这个东方女孩竟选择了逃票。女孩每天坐着免费的地铁往返于法国各地，并暗自庆幸自己的聪明与才智，为此还沾沾自喜。
直到有一天改变发生了，习惯逃票的女孩忽然碰到一位随机检票员，令她心头一紧，于是惊慌失措的她向检票员编造了一个看似完美的谎言。然而，令她惊讶的是乘警却信以为真，并未处罚她，而是简单记录后便微笑着目送女孩离去。用一个谎言，去掩盖另一个谎言，女孩更加坚定了自己的聪明与机智，就这样，四年的大学生涯女孩仅仅有因为三次逃票被记录。
然而，不同发生在她大学毕业后，当女孩试图在当地找一份理想的工作。于是，她向许多跨国企业投去了自己的简历，她怀着满满的期待，憧憬着美好的未来。然而，令她意想不到的是她投出去的每一份简历都石沉大海，她对一次次地被拒绝感到愤怒与不解，她坚定地认为这些公司有种族歧视的倾向，他们排斥亚洲人。当最后一次被拒绝时，女孩愤怒地冲进人力资源经理办公室，要求对方给她一个被拒绝的理由。下面的一段对话令人深思：
你好，女士，我们并不是歧视你，正相反，我们非常重视你，因为我们公司正致力于开发亚洲市场，正需要像你一样来自本土的人才来协助我们完成工作。所以，当你来求职时，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣。老实说，您的工作能力也非常出色，您就是我们所要找的人。女孩说那为什么还要拒绝我呢?因为我们查了您的信用记录，发现您曾经有三次逃票记录，我们注意到您第一次逃票是您刚到巴黎的第一个星期，您说还不熟悉自助售票系统，检查人员相信以为真，还给您补了票。紧接着您又有两次逃票记录!女孩说，当时，我是口袋里刚好没有零钱。女孩胡乱辩解着。
不!我不同意您的说法，在查获前您可能有数百次逃票经历。人力资源部的经理说，您是在怀疑我的智商吗?女孩愤怒地反驳道：一个小小的过错改了还不行吗?您用得着这么斤斤计较吗?人力资源部的经理说，但此事证明了两点：一、您不尊重规则，不仅如此，您还善于发现规则中的漏洞，并恶意使用它，这在西方绝不是优点;二、您不值得信任，而我们公司的许多工作都必须依赖信任进行。为了节约成本，我们没有办法设置复杂或科学的监督机构，就像我们的公共交通系统一样只能靠的是自律和品行，所以我们不能雇佣您。可以确切地说，不论是法国还是整个欧盟，您可能都找不到雇佣您的公司，因为没有一家企业敢冒这个险。
听完女孩的故事，您是否像我一样被当头棒喝呢?在现实生活中面对利益永远不缺投机取巧的人，就像那张小小的车票，看似微不足道，然而，不经意间却成了我们人生中的一大障碍，投机取巧只能赢得一时，而诚实守信终将赢得一生。希伯来有句谚语说得好：你的诚实由地而生，公义却必将从天而降。诚实!是一种美德，一种智慧，也是一种责任，你的每一次诚信抉择，都是在为自己的未来积累价值，因为，契约精神是上天赐给人类的珍贵礼物，秉承你的良知和诚信吧，相信上天会眷顾每一个善良的人!
我们老说东西方存在文化差异，其实东西方在习俗人文方面都存在差异，比如东方最大的特点就是人多，人类资源充足，比如在方方面面都制定有详尽的规章制度，反而自律和品行教育方面却有缺失，比如东方诚信普遍不足，到处充满谎言和投机取巧，连起码的诚信都缺失。比如上面说到的东方女孩竟想着免费乘坐交通工具，还恶意使用它。再比如纳税意识东方人普遍不足，还想方设法偷税逃税。是的，我们东方人鼓励人发现制度漏洞，并可以合理利用漏洞，这并不算恶习，对纳税我们讲究的科学合理筹划，换言之，我们东方人普遍缺乏契约精神。通过这个故事，我们东方人确实应该加强诚信教育，毕竟诚信是一种美德，而且诚信也是一种智慧，但更是一种责任，东方人不是说人无诚信不立嘛!东方女孩干嘛还要逃票呢!
